Carreras profesionales

Remuneración competitiva

Además de salarios competitivos, Comtech ofrece a todos los empleados la participación en nuestro plan 401(k) inmediatamente después de la contratación, incluyendo una agresiva aportación. Creemos que nunca es demasiado pronto o tarde para invertir en su jubilación y apoyamos a todos los empleados en su camino hacia la jubilación.

Programa de compra de acciones para empleados

Como empresa pública, Comtech también ofrece un Plan de Compra de Acciones para Empleados, que proporciona a los empleados la posibilidad de comprar acciones a un precio con descuento, para que puedan elegir invertir en la empresa por la que trabajan duro cada día. Apoyamos la salud financiera general de nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecerles varias opciones para alcanzar sus objetivos financieros.

Profit Sharing 

All Comtech employees are eligible to earn bonuses based on company profitability at the end of each fiscal year. We believe in rewarding employees for their hard work and dedication. 

Comtech ofrece varias opciones de planes médicos para todos los empleados a tiempo completo y sus familias, de modo que puedan seleccionar la mejor opción para sus necesidades de bienestar. Además, ofrecemos un plan dental, un plan oftalmológico, una cuenta de ahorro sanitaria (subvencionada por Comtech para los planes con deducible alto), una cuenta de gastos flexibles y planes de bienestar voluntarios (planes de hospitalización y enfermedad crítica).

Todos los empleados a tiempo completo están cubiertos por un seguro de vida colectivo y un seguro de invalidez a corto plazo. Además, los empleados y sus familias pueden suscribirse a un seguro de vida complementario a largo plazo.

En Comtech sabemos que nuestros empleados van más allá de su compromiso. Con el fin de ofrecer el mayor número posible de ventajas, ofrecemos bebidas y aperitivos gratuitos durante toda la jornada laboral.

Sabemos que los empleados tienen compromisos fuera del trabajo y que la flexibilidad es importante. Animamos a los empleados a pasar tiempo con sus familias y ofrecemos horarios flexibles si es necesario. Los empleados también tienen derecho a tiempo libre remunerado, incluidos festivos, baja por enfermedad, tiempo personal y vacaciones.

Tenemos un estricto código de vestimenta: ¡nada de trajes! Bromas aparte, a veces los trajes pueden ser apropiados para reuniones con clientes. Sin embargo, animamos a nuestros empleados a vestir de forma profesional, pero también cómoda. Los vaqueros son apropiados y recomendables.

Comtech apoya, celebra, valora y acoge la diversidad y se esfuerza continuamente por convertirse en un entorno más acogedor para las personas de todos los orígenes. Con este espíritu, reconocemos las distintas festividades y logros de los diferentes grupos étnicos, religiosos y diversos a lo largo del año. Tomamos medidas para promover una cultura de diversidad en nuestro lugar de trabajo que refuerce la idea de que ofrecemos un lugar seguro para ser uno mismo. La pertenencia es importante y también necesaria para el éxito de una organización con empleados felices en su entorno laboral. Reforzamos esta creencia en nuestras Normas de Conducta Empresarial.